focus jugend

SO · 4566 · Kriegstetten · Oekingenstrasse 30

Die Stiftung focus jugend ist ein modernes Zentrum für Sonderpädagogik im Raum Solothurn und bietet vielfältige sowie attraktive Schul- und Wohnangebote für Jugendliche mit besonderen Betreuungsbedürfnissen. Rund 200 Fachpersonen engagieren sich an verschiedenen Standorten mit dem zentralen Anliegen, die Integration der Klientinnen und Klienten in Regelschule, Familie, Gesellschaft und Berufswelt zu unterstützen. Die Stiftung bietet Raum für Mitwirkung und persönliche Entwicklung und setzt auf gemeinsame Werte sowie Innovation.

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Benefits

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

finanzielle und zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen sowie Ausbildungsort für Sozialpädagogen und Arbeitsagogen

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Zulagen / Spesen

Inkonvenienten für Nacht- und Wochenenden mit Fr. 8.-/Stunde sowie Zeitgutschrift für Nachtdienste 

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag Pausen sind bezahlt

ÖV-Anbindung

450m zu Fuss bis zur Busstation 

Parkplätze

stehen gratis Parkplätze vor dem Haus zur Verfügung

Kantine

vergünstigte (Bereich Wohnen kostenlos) Verpflegung vorhanden

Vergünstigung Verpflegung

vergünstigte Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Mineral, Tee und Früchte

Mitgestaltung

Viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung

Geschenke

Geschenke bei Geburtstagen, Geburten, Hochzeit, Pensionierung, Weihnachten

Events für Mitarbeitende

jährlicher toller Mitarbeiteranlass, Weihnachtsapéro plus einen jährlichen Gruppenanlass pro Bereich

Home-Office

Je nach Bereich und Funktion möglich

Unbezahlte Ferien

möglich

Ferien Plus

Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt bis 49 Jahre 23 Tage, ab 50 Jahre 25 Tage und ab 60 Jahre 30 Tage. Bereich Wohnen anders geregelt

Förderung Mitarbeitende

Grosses, breitgefächertes und interessantes Angebot an internen Weiterbildungen

Sabbatical

Sabbatical für Urlaube über mehrere Monate möglich

Mobiltelefon

Lohn und Boni

Attraktive Entlöhnung in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien

Individuelle Diensteinteilung

auf persönliche Wünsche wird bestmöglich eingegangen.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zum vertraglichen Nettolohn (-> keine Lohneinbusse)

Sozialversicherungen Plus

überdurchschnittliche Versicherungslösungen, NBU-Versicherung hälftige Teilung statt Gesamtbelastung an Mitarbeitende

Jobs

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