Solothurnisches Zentrum Oberwald
Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald begleitet an mehreren Standorten Menschen aller Altersgruppen mit leichten bis schwersten geistigen, körperlichen, neurologischen und mehrfachen Behinderungen.
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Benefits
Bezahlte Pausen
Flexible und bezahlte Kurzpausen zu den gesetzlichen Pausen
Ferien Plus
5, 6, 7 Wochen Ferien je nach Alter und die Möglichkeit bis zu 2 zusätzlichen Ferienwochen zu beziehen
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber/40% Arbeitnehmer, Wahlsparpläne für Mitarbeitende, kein Koordinationsabzug, tiefere Eintrittsschwelle
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen
Förderung Mitarbeitende
Ermöglichung von Nachholbildungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
ÖV-Anbindung
Gute Busverbindungen an alle Standorte
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Verpflegung
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Früchte
Barrierefreie Einrichtung
Events für Mitarbeitende
Personalanlässe und -ausflüge
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Prämien
Treueprämie alle 5 Jahre in Form von 5 Tagen Ferien
Mitgestaltung
Viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung
Gesundheits-Massnahmen
Internes Angebot Grippeimpfung, externe Beratung bei beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen oder finanziellen Fragen, externes Angebot für Prävention und Gesundheitsmanagement
Sport / Fitness
Zuzahlungen für Sportliche und gesundheitsfördernde Angebote
Firmen-Auto Privatnutzung
Miete Firmenwagen für Privatgebrauch
Mobiltelefon
Möglichkeit für vergünstigte Handy-Abos
Sozialversicherungen Plus
NBU-Versicherung hälftige Teilung statt Gesamtbelastung an Mitarbeitende, exklusive Versicherungsrabatte bei der Swica, CSS und Sanitas
Zulagen / Spesen
Spät-, Nacht-, Samstags- und Sonntagszulagen