Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse

Beschäftigungsgrad:  80-100% Ort / Bezirk: 

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist:  18.09.2026 Datum des Stellenantritts:  01.01.2027 oder nach Vereinbarung Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag Dienststelle:  Hochschule für Wirtschaft Freiburg

Wichtige Information

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Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Hochschule für Wirtschaft (HSW-FR) Freiburg ist Mitglied der Fachhochschule Westschweiz (HES-SO) und ist AACSB-akkreditiert. Sie bietet zwei- und dreisprachige Ausbildungen auf Bachelor- und Master-Niveau an.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben

• Initiation, Akquisition und Leitung anwendungsorientierter Projekte mit externen Partnern, insbesondere auf der Basis von Drittmittelfinanzierung
• Entwicklung angewandter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte
• Beitrag zur wissenschaftlichen Qualität, Sichtbarkeit und Wirkung der Aktivitäten des Instituts
• Kohäsion zwischen Lehre, angewandter Forschung und den Bedürfnissen der Praxis in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogrammen stärken
• Konzeption und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsstudiengängen

 

Gewünschtes Profil

• Doktorat in einem für die Stellenanforderungen relevanten Bereich, insbesondere im Management von Organisationen, in der angewandten Psychologie oder in Veränderungsprozessen
• Ausgewiesene Erfahrung in der Akquisition und Verwaltung von Drittmitteln
• Nachgewiesene Erfahrung in der angewandten Forschung, der Projektleitung, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie in der Hochschullehre
• Expertise in mehreren Bereichen im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Dynamiken und Organisationsentwicklung, etwa Verhalten in Organisationen, Innovation, Personalmanagement, Gesundheit am Arbeitsplatz, Transformation oder Entrepreneurship
• Gute Kenntnisse der Herausforderungen in unterschiedlichen Kontexten, darunter Unternehmen verschiedener Grössen, öffentliche und soziale Organisationen oder Dachorganisationen
• Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich in den gemeinsamen Aktivitäten des Instituts wesentlich und kollegial einzubringen
• Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie des Englischen
  
  

 

Sie zeichnen sich durch Ihre Praxisnähe und Ihre Wirksamkeit, Ihre Eigeninitiative, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Integrität und Ihre Aufgeschlossenheit aus.

Kontaktperson

Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, Verantwortlicher für Industriekontakte und aF&E, T +41 26 429 63 24

Datum der Stellenausschreibung:  22.07.2026 Referenz:  10373