Éducateur·rice·s HES ou ES à 80%

Nos valeurs

Nous accomplissons notre mission de manière professionnelle et interdisciplinaire en mettant l’humain au centre de nos préoccupations.

Nous travaillons avec cohérence, dans une attitude de bientraitance, respectueuse et équilibrée. Dans un esprit d’entreprise, nous développons une vision stratégique, ouverte et innovante.

Nous sommes reconnus par nos partenaires grâce à la pertinence de nos actions, la défense de nos valeurs et notre engagement militant.

La finalité de nos engagements vise l’épanouissement et la valorisation de chacun·e.

Notre mission

Notre mission est d’accompagner les personnes présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap / multihandicap, et/ou des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme à travers toutes les étapes de la vie, en proposant des prestations adaptées à leurs besoins et à leur bien-être.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une convention collective de travail attractive
• Des allocations (de formation et complémentaires)
• Congé maternité de 122 jours et congé paternité de 20 jours
  (transfert de 24 jours du congé maternité au congé paternité possible)
• Prime de 300 CHF en cas de réussite de l’apprentissage

• Abonnement téléphonique Swisscom à tarif préférentiel
• Si le rôle le permet, possibilité de télétravail
• Rabais de 20% sur l’abonnement Energy du Let’s Go Fitness
• Possibilités de formations

Traitement des candidatures

Afin de garantir un traitement optimal et une meilleure traçabilité des candidatures, nous vous remercions de postuler exclusivement via notre site internet :

• directement depuis l’annonce concernée, pour une postulation à un poste spécifique ;
• via le bouton « Je soumets une candidature spontanée » si vous souhaitez nous transmettre votre profil en dehors des offres actuellement publiées. 
  Nous vous invitons à indiquer le plus précisément possible le type d'emploi que vous recherchez (type d'activité, lieux, taux d'occupation, etc.); cela nous permet de mieux cibler le suivi de votre dossier.

Cette démarche nous permet d’assurer un suivi plus réactif, transparent et personnalisé tout au long du processus de recrutement.

Pour toute question spécifique à un poste, notre équipe RH se tient à votre disposition à l’adresse suivante : pn.rh@remove-this.perce-neige.ch.

Notre processus

• Entretien
  téléphonique
• Premier entretien sur site
• Deuxième entretien ou journée d’essai*
• Prise de références
• Proposition d’engagement

*selon le type de poste

Postes ouverts

Candidatures spontanées

Le service des Ressources humaines se fait un plaisir de recevoir en tout temps des offres spontanées et y portera la meilleure attention.

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