Bezahlte Pausen

30 Minuten bezahlte Pausen pro Arbeitstag

Lohn und Boni

13. Monatslohn

Sozialversicherungen Plus

Krankentaggeldversicherung, Unfallversicherung, Unfallzusatzversicherung

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne bei Weiterbildungen.

Zulagen / Spesen

Samstags-, Sonntags-, Spät- und Nachtzulagen (kumuliert)

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Reka Check Bezug von Fr. 800.00 möglich (Vergünstigung von 20%)

Kantine

Cafeteria steht dem Personal jederzeit offen (Pause, Mittagessen usw.)

Gratis Getränke

Es kann den ganzen Tag über gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser getrunken werden.

Gratis Snacks

Früchtekorb

Relax Bereiche

Personalzimmer mit Relaxsessel, TV, eigener Küche usw.

Events für Mitarbeitende

Jährlich mehrere Events für Mitarbeiter (Teilnahme freiwillig)

Kinderzulagen Plus

Bei Bezug der AZ/KZ via Mitarbeiter, gibt es eine Sozialzulage von Fr. 250.00/Mt. (bei 100% Pensum)

Unbezahlte Ferien

Pro Jahr kann 1 Monat unbezahlter Urlaub bezogen werden (in Absprache mit dem Vorgesetzten)

Vergünstigung Verpflegung

Für Fr. 10.00 kann z.B. Mittagessen bestellt werden (inkl. Salat, Suppe, Hauptgang, Dessert, Getränke, Kaffee)

Parkplätze

Gratis Parkplatz für Personal

Vorsorge Plus

Der Arbeitgeber übernimmt 65% vom BVG Abzug.

Frei am Geburtstag

Am Geburtstag hat man bezahlt frei (nach Pensum).

Ferien nach Alter (mind. 5 Wochen)

bis 20 Jahre, 6 Wochen

ab 21 Jahre, 5 Wochen

ab 50 Jahre, 6 Wochen

ab 60 Jahre, 7 Wochen

Dienstjubiläum

Jeweils nach 10 Dienstjahren; 10 zusätzliche Ferientage o. 1/24 vom Jahreslohn