Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Bezahlte Pausen
2 x 10 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Ferien Plus
bis 40 Jahre 25 Tage, ab 41. Altersjahr 30 Tage
Vorsorge Plus
BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen
Kinderzulagen Plus
Überobligatorische Zulagen, wenn Bedingungen erfüllt werden.
Elternurlaub Plus
16 Wochen / 100% Lohnfortzahlung, wenn Bedingungen gemäss Personalreglement erfüllt sind.