Egg bietet allen etwas. Ob Land- oder Stadtmenschen, Ruhesuchenden oder Abenteuerlustigen. Und genauso vielfältig und abwechslungsreich ist auch die Arbeit bei uns. Wir bringen dir viel Vertrauen entgegen, bieten dir Freiheiten, kommunizieren auf Augenhöhe, lernen jeden Tag dazu und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Es passt einfach.

Die Gemeinde Egg entwickelt ihre Kinder- und Jugendförderung weiter und baut die Offene Arbeit mit Kindern als eigenständigen Bereich innerhalb der bestehenden Offenen Kinder- und Jugendarbeit auf. Dafür suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit.

Fachperson Offene Arbeit mit Kindern 60%

Das erwartet dich:

Mit dir wird die Offene Kinder- und Jugendarbeit Egg zu einem dreiköpfigen Team. Du übernimmst eine neu geschaffene Stelle und baust die Offene Arbeit mit Kindern in Egg von Grund auf mit auf. Dabei wirst du durch den Kinder- und Jugendbeauftragten begleitet und fachlich unterstützt. Du arbeitest eng mit deinen beiden Kolleginnen und Kollegen aus der Offenen Jugendarbeit zusammen. Die Arbeitsbereiche Kinder- und Jugendarbeit haben ihre eigenen Schwerpunkte, unterstützen sich aber situativ gegenseitig und profitieren vom fachlichen Austausch im Team.Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum. Du kannst den neuen Arbeitsbereich von Beginn an prägen, eigene fachliche Ideen einbringen und die Offene Arbeit mit Kindern gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln. Ab sofort oder nach Vereinbarung Egg Unbefristet Verwaltung

Das sind deine Aufgaben:

Du baust die Offene Arbeit mit Kindern in Egg auf und gestaltest diese aktiv mit.

• Du entwickelst und führst einen Offenen Kindertreff mit Beziehungsarbeit, informeller Bildung und Förderung der sozialen Integration.
• Du bist niederschwellig und aufsuchend im Sozialraum unterwegs und knüpfst Kontakte zu Kindern und ihren Bezugspersonen.
• Du planst und führst Projekte sowie Ferienangebote für Kinder durch.
• Du baust die Zusammenarbeit mit der Schule und weiteren lokalen Akteuren auf und pflegst die Vernetzung.
• Du entwickelst die Angebote bedarfsgerecht weiter, reflektierst deine Arbeit und dokumentierst diese.

Was du dafür mitbringst:

• Du verfügst über eine Ausbildung in Sozialer Arbeit, Soziokultureller Animation oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit mit. Eine Weiterbildung im Bereich der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
• Du arbeitest gerne mit Kindern im Unterstufenalter und ihren Eltern und gehst offen auf Menschen zu.
• Du bringst eine hohe Sozialkompetenz und Organisationsgeschick mit und trittst sicher auf.
• Du arbeitest gerne selbstständig, schätzt den fachlichen Austausch und verstehst dich als Teil eines Teams.

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen CHF 69′005 und
CHF 106′477 pro Jahr.

Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden.

So sind wir bei der Gemeinde Egg

Voller Vertrauen

Selbständigkeit fördern, Freiheiten gewähren.

Gerade richtig

Abwechslungsreich, unkompliziert und vielseitig.

Alle zusammen

Respektvoll behandeln, auf Augenhöhe kommunizieren.

In Bewegung

Zukunftsorientiertes Arbeiten, täglich dazulernen.

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren

Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:

Treue wird belohnt

Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.

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Vorsorge ist uns wichtig

Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.

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Vater oder Mutter geworden?

Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.

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Ferien

Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.

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REKA-Vergünstigungen

Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1'000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.

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Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek

Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.

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Gratis Parkplätze

Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.

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Verpflegung

Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.

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Gesundheit

Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.

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Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.

Bereichsleiter Gesellschaft

Roland Rüegg

Bereichsleiter Gesellschaft

043 277 12 01

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