Lehrperson 3. und 5. Klasse 12 Lektionen

Primarstufe Therwil Therwil per 1.8.2026 bis 31.7.2028, vorerst 2 Jahre befristet

Ihre Verantwortung

• Es erwarten Sie zwei erfahrene, konstruktive und kooperative Stellenpartnerinnen und ein engagiertes Kollegium.
• Wir legen Wert auf ausgewiesene Unterrichtsqualität, auf konstruktie Teamarbeit, transparente Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
• Es handelt sich um 4L in einer 3. Klasse (Wilmattschulhaus) und 8L in einer 5. Klasse (Sternenschulhaus). Das Pensum kann als Ganzes oder in zwei Stellen übernommen werden.
• In der 5. Klasse sind 2L Französischunterricht zu erteilen.
• Die Lektionen sind auf 2 Nachmittage (Mo und Di in der 5. Klasse) und 2-3 Vormittage (Mo und Di/Mi/Do) verteilt.
• Teilnahme an Teamsitzungen, Elterngesprächen und Fortbildungsveranstaltungen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis. Mitwirkung an der Schulgestaltung.

Ihr Hintergrund

• Sie verfügen über einen Bachelor für die Primarstufe (1.-6. Klasse) oder ein Lehrer:innendiplom oder sind dran, dieses zu erwerben.
• Sie legen Wert auf wertschätzende und offene Kommunikation und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen.
• Eine gute Lernatmosphäre steht für Sie im Zentrum Ihres pädagogischen Handelns.
• Sie können Französisch unterrichten.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen