Das BegegnungsZentrum St.Ulrich (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen.

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In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung.

Das ist Ihre Aufgabe

• Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst.
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting.
• Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen.
• Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten.
• Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Wir erwarten von Ihnen

• Eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen.
• Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen.
• Erfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten.
• Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation.
• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.

Sind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Finanzen, Organisation und Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und darauf, Sie kennenzulernen.

Besuchen Sie unsere Homepage www.zentrum-der-begegnung.ch.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.