Per 1. Februar 2027

Praktikant:in in Ausbildung

Schönenbühl - Kriechenwil | 100% - (inkl. 1 Tag Schulbildung)

Möchtest du in einem Arbeitsintegrationsbetrieb mitarbeiten, der traditionelles Handwerk, nachhaltige Lebensmittelproduktion und die Begleitung junger Erwachsener in ihrer beruflichen Entwicklung verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig.

 

Die Mühle Schönenbühl bietet jungen Erwachsenen einen praxisnahen Arbeitsort, an dem sie ihre Fähigkeiten im Arbeitsalltag stärken und weiterentwickeln können. Im Zentrum steht die individuelle Begleitung auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Stabilität und beruflicher Orientierung. Die Mühle Schönenbühl verbindet traditionelles handwerkliches Arbeiten mit sozialpädagogischer Unterstützung.

Du lernst ein altes Handwerk kennen und erhältst Einblick in einen regional verankerten Kleinbetrieb sowie in die nachhaltige Produktion von Grundnahrungsmitteln. Zusammen mit einem engagierten Team von vier Fachpersonen arbeitest du zu regelmässigen Arbeitszeiten. Mit dem Fahrdienst kommst du täglich von Bern Brünnen an den Arbeitsort und wieder zurück.

 

Nebst der Arbeit in der Mühle besteht die Möglichkeit der Hospitation in der Gesamtorganisation SORA, inklusive Teilnahme an Fachsupervisionen, Standortsitzungen und internen Weiterbildungen.

Aufgabenbereich

• Mitarbeit in der Getreidemühle in der Produktion und im Vertrieb
• Mitarbeit in der individuellen Begleitung, Befähigung und Beratung zur Arbeits- und Berufsintegration

Anforderungen

• Mindestalter 25
• In Ausbildung FH /HF Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Agogik
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Interesse an handwerklichen und praktischen Tätigkeiten im Lebensmittelbereich
• Durchsetzungsvermögen
• Praktikumsdauer 6 oder 12 Monate
• Arbeitstage i.d.R. Montag-Donnerstag (wenn möglich Ausbildungstag am Freitag)
• Handeln im Interesse von SORA
• Keine Mehl- oder Stauballergien oder körperliche Beschwerden
• Wenn möglich Führerschein und Fahrerfahrung

Das zeichnet uns aus

Sozialraumorientiert arbeitenDu handelst nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und unterstützt Menschen in ihrem Umfeld – für ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben.Innovationen und Gestaltungsfreiraum Unsere netzwerk- und rollenbasierte Organisation fördert aktives Mitgestalten. Mit innovativen Projekten und Dienstleistungen wie dem «Eltern-Walk-in» entwickeln wir uns gemeinsam weiter.Selbstorganisiert und flexibel Wo immer möglich, gestaltest du deine Arbeit selbstorganisiert und flexibel. Dank unseres flexiblen Rollenmodells übernimmst du unterschiedliche Aufgaben und kannst dich gezielt weiterentwickeln.TeamaustauschDu bist Teil eines Teams, das sich austauscht, voneinander lernt und gemeinsam wächst. Regelmässige Fachberatungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung sind bei uns fest verankert. Nebst dem fachlichen Austausch erwarten dich regelmässige Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.Überobligatorische SozialversicherungenDu profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.Aus- und WeiterbildungDu wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.Fragen zur Stelle
ChristineHeller,Praxisausbildnerin
031 747 74 36  Vorpraktika können leider keine angeboten werden. Bewerbungen werden nach Eingang gesichtet und Bewerbungsgespräche fortlaufend durchgeführt
Gemäss Organisationsreglement erhalten alle beteiligten Mitarbeitenden Einsicht in das Bewerbungsdossier.

SORA ist eine Institution der Burgergemeinde Bern. Wir unterstützen junge Erwachsene, Familien und ihr Umfeld mit flexiblen und individuell abgestimmten sozialen Leistungen - orientiert am Fachkonzept Sozialraumorientierung. Wir arbeiten als Netzwerkorganisation mit flachen Hierarchien. Unsere Struktur basiert auf Rollen statt Positionen – das fördert Eigenverantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Berufsportraits - Mitarbeitende geben Einblick in ihre Arbeit