Professeur de langue Danoise à temps partiel
Mission :
Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue danoise pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner à un ou plusieurs élèves de langue maternelle danoise.
À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission sera de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.
Qualifications exigées :
- Diplôme de langue Danois, en littérature
- Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
- Maîtrise du français ou de l’anglais
- Permis de travail valide en Suisse
Profil recherché :
- Langue Maternelle Danoise avec français et anglais serait un atout
- Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
- Connaissances académiques maîtrisées et exercées
- Pédagogie solide et confirmée
- Enthousiaste et dynamique
- Adaptabilité et ouverture
Nous offrons :
- Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
- Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
- De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
- Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.
Délai de candidature :
Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur Jobup ou à l’adresse : job@rosey.ch seront prises en compte.
Les candidatures doivent être complète (CV / lettre de motivation / diplômes / certificat de travail) et inclure 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle à la mi-juin.
Date limite de réception des candidatures : 20 juin 2025.
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.