Porträt
tilia Stiftung für Langzeitpflege
HR zentral
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, welche Pflege und Betreuung benötigen, ein Zuhause, an dem sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege, sowie diverse ambulante Angebote.
Benefits
Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen bei einem Arbeitstag von 8 Stunden 24 Minuten
Förderung Mitarbeitende
tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Ihnen kleinere sowie grössere Entwicklungs- und Karriereschritte in allen Bereichen.
Parkplätze
Gratis Mitarbeiterparkplätze ab 3 km Arbeitsweg
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee und Wasser
Gratis Snacks
Gratis Obst
Relax Bereiche
Ruheraum an jedem Standort
Ferien Plus
mindestens 5 Wochen Ferien und garantierte 11 Feiertage
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit von Bezug unbezahltem Urlaub
Aus- und Weiterbildung
Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden durch ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot bei uns gefördert. Sei es eine interne Weiterbildung, ein Berufsabschluss oder eine externe Weiterbildung. tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
ÖV-Anbindung
max. 450 Meter bis zur nächsten Haltestelle des öffentlichen Verkehrs
Kantine
Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants
Vergünstigung Verpflegung
Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants
Gesundheits-Massnahmen
Beratung zu gesundheitsrelevanten Themen, Aktivitäten vom Gesundheitszirkel wie Schneeschuhtouren, Laufsportgruppen und Stand Up Paddlen, Frindly Workspace zertifiziert
Mitgestaltung
Aktive Einbindung der Mitarbeitenden, offen gelebte Feedback-Kultur, Einbringen von Ideen mittels KVP
Geschenke
Geburtstags- sowie Weihnachtsgeschenk und immer wieder kleine Aufmerksamkeiten
Events für Mitarbeitende
Jährlicher Personalabend sowie Personalausflug
Vergünstigungen
20 % Rabatt auf Reka-Geld im Wert von Fr. 600.00, Vergünstigungen in diversen Geschäften und Versicherungen
Kinderzulagen Plus
Freiwillige Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Elternpflichten
Sport / Fitness
Finanzielle Beteiligung durch den Gesundheitspass
Prämien
Vermittlungsprämie bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulage von CHF 6.- inkl. 20 % Zeitgutschrift pro Stunde; Entschädigung für Umkleidezeit