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Benefits

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Koordinationsabzug wird dem Pensum des Mitarbeitenden angepasst

Aus- und Weiterbildung

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügige Kostenbeteiligung bei Aus- und Weiterbildungen

Sozialversicherungen Plus

Lohnfortzahlungen für 2 Jahre bei Krankheit und Unfall mit mindestens 90% Lohn

Förderung Mitarbeitende

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Kindertagesstätte im Haus

Integrative Kinderkrippe "Beluga" im Haus

Elternurlaub Plus

Im Mutterschaftsurlaub 100% Lohn für 16 Kalenderwochen und anschliessender Option auf unbezahlten Urlaub Vaterschaftsurlaub für 2 Wochen bei 100% Lohn und 2 freie Tage bei der Geburt des Kindes

ÖV-Anbindung

Beteiligung ÖV-Abonnemente

ZVV Bonuspass – wir übernehmen 35% der Kosten des Wegstrecken Abos und du erhältst gratis alle Zonen vom Kanton Zürich

Parkplätze

Neues, modernes, eigenes Parkhaus (60 Rappen pro Stunde / max. CHF 5.- pro Tag)

Kantine

Cafeteria mit Spitzengastronomie, welche auch unsere regionalen Bio-Produkte aus dem hofeigenen Betrieb verwendet

Relax Bereiche

Ruheräume

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Attraktive Dienstaltersgeschenke

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

10% Rabatt auf unsere Produkte vom Blumenladen, auch mit Atelier- und Hofprodukten

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit vorhanden

Privatzusatzversicherung bei Unfall

Stelle 1 von 1

Teamleitung im Co-Leitungsmodell (80 – 100%)  

ZH · Uster · Stiftung Wagerenhof

Infos

Teamleitung im Co-Leitungsmodell (80 – 100%)  

ZH · Uster · Stiftung Wagerenhof

Inserat-Nr.

J911551

Datum

22.03.2024

Arbeitsort

8610 Uster (ZH), Schweiz

Anstellungsverhältnis

Festanstellung

Funktion

Führungsposition

Qualifikation

Sekundarstufe II

Arbeitspensum

Teilzeit 80% - 100%

Stellenantritt per

sofort

Kategorien

Behindertenwesen

Persönliche Anmerkungen

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